以党建为引领 筑梦“双高”华章

岳阳职业技术学院推进高质量党建工作实录


发布时间:2022-05-19 浏览量: 信息来源: 《中国教育报》2022年05月19日10版

作为国家“双高计划”高水平专业群建设单位,岳阳职业技术学院充分发挥本土优秀文化的土壤作用,深入挖掘“骆驼精神”的内涵,在校园内建设“承红园”作为任弼时同志思想政治教育基地,成立任弼时学生党支部,出版《骆驼精神》读本等教材。通过立项课题、拍摄微课、主题党课、主题班会等方式,传承红色基因,把培养“骆驼式现代职业人”作为党建工作目标,指导教学育人,开展“弘扬骆驼精神,传承红色基因,做新时代骆驼式现代职业人”系列教育活动,融入校园文化,融入教育教学,促进学院内涵式发展和综合治理能力提升,强化师资队伍建设,进行人才培养顶层设计,取得丰硕成果,开创了以党建引领学院高质量发展的新局面。

理顺体制机制

强化组织领导

近年来,学院始终把党建工作抓在手上、扛在肩上,不断健全“四项机制”——主体责任制、党委议事机制、党委领导下的院长负责制、院务公开机制,突出“三项建设”——党委班子建设、支部建设、制度建设,配强“三支队伍”——党总支骨干队伍、基层党支部队伍、思想政治工作队伍,形成“党委集体领导、院长行政治理、教授学术治理、教工民主治理、学生参与协调”的“五位一体”管理体制。同时,严格落实“一岗双责”要求,大力开展廉政教育,严格督导问责,营造风清气正的良好政治生态。

紧扣重点环节

打造党建品牌

为点燃发展“红色引擎”,学院以创建“全国党建示范高校”为目标,推行了“5+5+5”党建工作法,即坚持五项基本制度——坚持“三会一课”制度、坚持民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持民主评议党员和评议支部制度、坚持请示报告制度,创新五种组织生活形式——开展共建型、开放型、实践型、志愿型、融合型组织生活,建立五微——微宣讲、微党课、微阵地、微活动、微分享红星党建平台。形成了“联‘系’蹲‘班’促帮扶”(11位院领导包干联系各二级学院,中层正职干部担任副班主任,全体党员联点帮扶助学)的党建活动特色;创建了“五个十活动”——“十大”思想教育、“十小”行为美德、“十项”文化工程、“十个”精品社团、“十种”争先创优活动的党建活动新形式;建立了“一部一品”——一个党支部、一个特色品牌样板支部的党建品牌。当前,学院两个学生党支部立项为全国高校党建样板支部,学院被评为“2020年度湖南省现代大学制度建设先进高校”。

以党建为引领

促高质量发展

高举党建大旗,育人氛围浓厚。学院坚持“价值塑造、知识养成、创新实践”三位一体,实施“三全导师”制度,聘任德育、学业、朋辈等导师300余人,开展各类导学活动,营造全员、全过程、全方位育人氛围。不仅如此,学院始终将中华优秀传统文化、现代职业文化和本土红色文化融入人才培养全过程,将任弼时的“骆驼精神”凝练为六大核心素养,并物化于景、固化于制、内化于心、外化于行,形成了培养“骆驼式现代职业人”的德育范式。

以党建促教学,学院师资队伍再上台阶。2018年以来,学院有34名教师成为专业带头人,80余名优秀教师加入国培省培导师团队,50名专业教师组建了双语教学导师团队;学院被认定为全国护理生产性实训基地、护理“双师型”教师培养培训基地,护理、助产、临床医学、机电一体化技术专业被认定为国家骨干专业;教师参加各类教师技能竞赛获奖108项;护理专业(母婴护理方向)教学团队获评“首批国家职业教育教师教学创新团队”;助产专业资源库申报2019年国家职业教育专业教学资源库备选库。

坚持党建统揽,狠抓内部质量管理。当前,岳阳职业技术学院已成为国家“优质专科高等职业院校”、国家“双高计划”高水平专业群建设单位、湖南省示范性高职院校、湖南省卓越高职院校,办学综合实力位居全国高职教育先进行列。先后获得“全国五四红旗团委”“全国技能紧缺型人才培养培训基地”“湖南省职业教育与成人教育工作先进单位”“湖南省毕业生就业工作先进单位”“湖南省职业技能鉴定工作先进单位”“湖南省园林式单位”等荣誉称号。5年来,学生在省级以上各类大赛中获奖210多项。毕业生就业率一直保持在95%以上。

走在职教的春天里,岳阳职院人正以高质量党建推进学院高质量发展,凝心聚力,奋力拼搏,向着成就“双高”、致力升本、超越自我、圆梦未来的美好明天奋进。

(彭济红 金慧莉)


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